中国都市95後人材誘致力ランキング（2023）が公表、無錫市はトップ10入り

先日、研究機関の沢平宏観と求人サイトの智聯招聘が共同で「中国都市95後人材誘致力ランキング（2023）」報告書を発表した。無錫市はランキングで2位上昇し、9位にランクされた。これは無錫市が若い人材にとって誘致力がますます強くなっていることを示した。

「沢平宏観」によると、無錫市は多くの人材導入措置を講じた。2016年に「太湖人材計画」を打ち出し、6種類の産業発展重点人材の導入と育成を支援し、労働手当、賃金手当、定住手当などの優遇政策を策定し、そして絶えずに更新を繰り返している。

（写真・WeChat 公式アカウント「無錫高新区在線」、以下同じ）

ここ数年、無錫市は自身の発展の優位性や、地域の状況を踏まえて人材を誘致して、人材を残して、青年人材に向けて無錫市の魅力をPRして、働きやすい都市、起業しやすい都市、住みやすい都市、娯楽豊富な都市などの方面をめぐって、全方位で青年人材の理想的な都市を作る。

ここ５年間、無錫市はすでに46万人以上の国内外の優秀な若者を引きつけた。この中で、産業構造の最適化と発展は、彼らを引きつける鍵である。「95後」世代を例にすると、情報技術産業、先進製造業などの新興業種に多く分布している。これは無錫市の産業発展方向と合っている。近年、無錫市は「465」現代産業クラスターの建設を加速し、「3010」重点産業チェーンの育成に力を入れているため、人材が多く求められている同時に、青年人材が無錫市で職業を選択する際により多くの選択肢を提供する。

無錫市は全体とも人材を重視しており、人材に支援を提供している。ここ数年、無錫市は「最も美しい人材の居住地」というブランドを継続的に作り、「錫引（中国語で「吸引」と発音が同じ）」プロジェクトを政策の媒体として青年人材の誘致を加速し、求人・雇用、定住、就職・起業、交通・観光などの面で取り組み、「本物の金」の奨励で有能者を誘致している。

このほど閉幕した「2024太湖人材発展大会」では、一連の革新性に富み、強い吸引力をもつ新しい人材政策が発表され、都市発展のために知恵を出し合ったセミナーとフォーラムが開催され、無錫市の人材を求める誠意と決意が示された。

仕事の面以外にも、無錫市は便利で温かい生活環境の整備に取り組んでいる。ここ数年、無錫市は持続的に人材定住の保障活動に力を入れ、より安く、より快適な生活環境、より心のこもった公共サービスで、無錫市での暮らしの幸福感を高めている。